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BPM-Ausbildungskonzepte

Ausbildungskonzepte - Qualifikationspfad - Karrierepfade

Grundlagen zu Ausbildungskonzepte​

Ausbildungskonzepte sind strukturierte Pläne und Strategien, die entwickelt wurden, um die Ausbildung und Qualifizierung von Menschen in bestimmten Berufsfeldern, Rollen oder Fähigkeitsniveaus zu organisieren. Diese Konzepte legen die Ziele, Inhalte, Methoden und den zeitlichen Ablauf der Ausbildung fest und dienen als Leitfaden für den Ausbildungsprozess.

Ein gut durchdachtes Ausbildungskonzept hilft dabei, die Ausbildung effizient und zielgerichtet zu gestalten. Es sorgt dafür, dass die Lernenden die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um die angestrebten Ziele zu erreichen. Darüber hinaus ermöglicht es Ausbildungskonzepten, den Fortschritt der Lernenden zu messen und den Erfolg der Ausbildungsmaßnahmen zu bewerten, um bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen und die Wirksamkeit der Ausbildung zu verbessern.

Ein Qualifikationspfad (auch als Qualifikationsweg oder Karrierepfad bezeichnet) ist eine strukturierte und geplante Abfolge von Ausbildungs- oder Bildungsmaßnahmen, die eine Person durchläuft, um bestimmte Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen zu erlangen. Es handelt sich im Wesentlichen um eine Folge von aufeinander aufbauenden Schritten, die es Einzelpersonen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.

Bei der Gestaltung der Trainingsmodule wird ein modulares Ausbildungskonzept angewendet.

Foundation Stream-Trainings​

Foundation Stream-Trainings sind kompakte Grundlagentrainings. Sie geben dem Teilnehmer einen kompakten Überblick und einen Orientierungsrahmen über die Struktur und Modelle des jeweiligen Trainingsinhalts. Die Foundation-Trainings werden häufig bei Unterweisungen und bei Projekten angewendet, um eine gemeinsame Sprache, Grundlagen und Verständnis über zentrale Begriffe, Ziele und Messgrößen, Liefergegenstände, Prozesse, Rollen sowie Führungsrichtlinien und Unterstützungstools zu entwickeln.

Lifecycle Stream-Trainings​

Lifecycle Stream-Trainings sind umfassende Trainings die sich entlang der Kernprozesse der jeweiligen Fachdisziplin orientieren. Sie geben dem Teilnehmer einen vertiefenden Einblick über die end2end-Abläufe und Werkzeuge der jeweiligen Trainingsinhalte. Im Zuge der Trainings erfolgt eine aktive Anwendung der Tools durch die Teilnehmer mit starkem Fokus auf Erstellung von definierten Prozessliefergegenständen und -ergebnissen der Teilprozesse.

Capability Stream-Trainings​

Capability Stream-Trainings sind umfassende Expertentrainings. Sie geben dem Teilnehmer einen vertiefenden Einblick über spezielle Themen der jeweiligen Trainingsinhalte. Im Zuge der Trainings und Qualifikationsvermittlung erfolgt eine aktive Anwendung bzw. unternehmensspezifische Anpassung von Prozessen und Tools durch die Teilnehmer. Starker Fokus wird auf die Anwendbarkeit der Instrumente & Methoden im eigenen Unternehmen gelegt. Diese Art der Trainings wird häufig mit Fach-Coaching-Servcices kombiniert.

On-the-Job Stream-Trainings​

On-the-Job Stream-Trainings sind spezielle, für die Zielgruppen der jeweiligen Fachdisziplinen abgestimmte Trainings, um gezielt die Kompetenzen und Fähigkeiten zu vermitteln, die für eine bestimmte Rolle oder Position erforderlich sind. Sie geben dem Teilnehmer einen vertieften Einblick in die Rollenaufgaben. Vom Experten als Prozessteilnehmer (Contribute), über den Prozessmanager (Responsible) bis hin zum ergebnisverantwortlichen Prozessverantwortlichen respektive Führungskräfte (Accountable). Ziel ist es, Mitglieder rasch in die Rollen der jeweiligen Fachdisziplin einzuführen. (Onboarding).

Practice Stream-Trainings​

Practice Stream-Trainings sind übungsbezogene Tainings, um gezielt die Kompetenzen und Fähigkeiten anhand von Anwendungsfällen zu üben.

BPM-Ausbildungskonzept

Verweise​