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Sozialer Kontext zu Prozessmanagement

Stakeholder und personelle Abhängigkeiten im Geschäftsprozessmanagement

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Sozialer Kontext​

Einfluss von Stakeholdern

Der soziale bzw. personelle Kontext identifiziert die Stakeholder und versucht den Einfluss sowie die Einstellung der einzelnen Stakeholder-Gruppen zum Thema Prozessmanagement zu verstehen und einzuschätzen.

Diese Analyse liefert wertvolle Informationen über die Anforderungen und die Kommunikationsbedürfnisse der Beteiligten. Einzeln betrachtet spricht man auch von einer Stakeholder-Analyse. Die Stakeholder-Liste führt jene Personen und/oder Personengruppen an, die proaktiv ein Interesse an der Weiterentwicklung der Fachdisziplin Prozessmanagement haben.

Ein Danke an die aktiven Teilnehmer.