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BPM-Trainingsressourcen zum Ausbildungskonzepte

Trainingsressourcen zum Ausbildungskonzepte - Qualifikationspfad - Karrierepfade

Vom ersten Verständnis bis zur strategischen Meisterschaft: Wir verwandeln Prozessbeteiligte in Prozessgestalter. Schritt für Schritt, Zertifikat für Zertifikat, Erfolg für Erfolg.

BPM-Ausbildungskonzepte​

Ausbildungskonzepte bilden das strategische Gerüst für eine strukturierte Personalentwicklung. Sie definieren Lernziele, Kerninhalte sowie methodische Standards und dienen als verbindlicher Leitfaden, um Ausbildungsprozesse effizient und zielorientiert zu steuern. Ein durchdachtes Konzept sichert nicht nur den systematischen Kompetenzaufbau, sondern ermöglicht durch messbare Meilensteine eine kontinuierliche Erfolgskontrolle und Optimierung der Qualifizierungsmaßnahmen.

Ergänzend dazu beschreibt ein Qualifikationspfad die individuelle Entwicklungslogik. Als strukturierte Abfolge aufeinander aufbauender Lernschritte ermöglicht er es Mitarbeitern, ihre Expertise gezielt zu vertiefen und sich entlang klar definierter Karrierewege innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.

Bei der Gestaltung der Trainingsmodule wird ein modulares Ausbildungskonzept angewendet.

platinus_BPM-Ausbildungskonzept

Abbildung platinus_BPM-Ausbildungskonzept (Bildquelle = platinus)

Bei der Gestaltung der Trainingsmodule wird ein modulares Ausbildungskonzept angewendet.

Foundation Stream-Trainings​

Foundation Stream-Trainings sind kompakte Grundlagentrainings. Sie geben dem Teilnehmer einen kompakten Überblick und einen Orientierungsrahmen über die Struktur und Modelle des jeweiligen Trainingsinhalts. Die Foundation-Trainings werden häufig bei Unterweisungen und bei Projekten angewendet, um eine gemeinsame Sprache, Grundlagen und Verständnis über zentrale Begriffe, Ziele und Messgrößen, Liefergegenstände, Prozesse, Rollen sowie Führungsrichtlinien und Unterstützungstools zu entwickeln.

Lifecycle Stream-Trainings​

Lifecycle Stream-Trainings sind umfassende Trainings die sich entlang der Kernprozesse der jeweiligen Fachdisziplin orientieren. Sie geben dem Teilnehmer einen vertiefenden Einblick über die end2end-Abläufe und Werkzeuge der jeweiligen Trainingsinhalte. Im Zuge der Trainings erfolgt eine aktive Anwendung der Tools durch die Teilnehmer mit starkem Fokus auf Erstellung von definierten Prozessliefergegenständen und -ergebnissen der Teilprozesse.

Capability Stream-Trainings​

Capability Stream-Trainings sind umfassende Expertentrainings. Sie geben dem Teilnehmer einen vertiefenden Einblick über spezielle Themen der jeweiligen Trainingsinhalte. Im Zuge der Trainings und Qualifikationsvermittlung erfolgt eine aktive Anwendung bzw. unternehmensspezifische Anpassung von Prozessen und Tools durch die Teilnehmer. Starker Fokus wird auf die Anwendbarkeit der Instrumente & Methoden im eigenen Unternehmen gelegt. Diese Art der Trainings wird häufig mit Fach-Coaching-Servcices kombiniert.

On-the-Job Stream-Trainings​

On-the-Job Stream-Trainings sind spezielle, für die Zielgruppen der jeweiligen Fachdisziplinen abgestimmte Trainings, um gezielt die Kompetenzen und Fähigkeiten zu vermitteln, die für eine bestimmte Rolle oder Position erforderlich sind. Sie geben dem Teilnehmer einen vertieften Einblick in die Rollenaufgaben. Vom Experten als Prozessteilnehmer (Contribute), über den Prozessmanager (Responsible) bis hin zum ergebnisverantwortlichen Prozessverantwortlichen respektive Führungskräfte (Accountable). Ziel ist es, Mitglieder rasch in die Rollen der jeweiligen Fachdisziplin einzuführen. (Onboarding).

Practice Stream-Trainings​

Practice Stream-Trainings sind übungsbezogene Tainings, um gezielt die Kompetenzen und Fähigkeiten anhand von Anwendungsfällen zu üben.

Trainingsressourcen​

Unter Trainingsressourcen versteht wir alle Mittel, Werkzeuge, Materialien und Kapazitäten, die eingesetzt werden, um einen Lern-, Ausbildungs- oder Trainingsprozess erfolgreich durchzuführen. Trainingsressourcen sind das "Werkzeugset", das man braucht, um von Zustand A (Ist-Zustand) zu Zustand B (gewünschtes Ziel oder höhere Leistung) zu gelangen. Fehlt eine wichtige Ressource (z. B. Zeit oder gutes Material), leidet meist die Qualität des Trainings.

Verweise​