BPM-Consulting Services
Optimierung der Performance und Support des Change Managements
Ein guter Prozessberater bügelt nicht das Chaos glatt – er schafft es ab.."
Der Fokus liegt auf der Optimierung, dem Change Management und der fachlichen Ausrichtung.
Service-Steckbrief
Was wird produziert? – Arbeitsprodukte
Die operativen und strategischen Ergebnisse, die den Weg von der Analyse zur messbaren Verbesserung ebnen.
- Ist-Analyse & Reifegrad-Bericht: Eine fundierte Bewertung der aktuellen Prozesslandschaft, die Defizite in der Prozessdisziplin aufzeigt und den Reifegrad der Organisation (z. B. nach ISO15504 Standard) dokumentiert.
- Soll-Konzeption (BP-Blueprints): Strategische Entwürfe für radikal neugestaltete Prozesse (Business Process Reengineering), die Ballast abwerfen und auf maximale Wertschöpfung getrimmt sind.
- KPI-Framework & Reporting: Ein Set aus definierten Kennzahlen (Zeit, Kosten, Qualität) inklusive der technischen Spezifikation für Monitoring-Dashboards.
- Integrierte Kontrollmechanismen (IKS/Risk): Dokumentierte Prüfschritte und Risiko-Vorgaben, die direkt in das Prozessdesign eingewebt sind, um regulatorische Sicherheit zu garantieren.
- Process Mining Dashboards: Visuelle Aufbereitung realer Prozessdaten, die Ineffizienzen, "Happy Paths" und kostspielige Prozessabweichungen (Bottlenecks) in Echtzeit sichtbar machen.
2. Wie wird der Service erbracht? – Dienstleistung
Die methodische Begleitung und fachliche Moderation, um den Wandel im Unternehmen zu verankern.
- Business Process Reengineering (BPR): Moderation von Innovations-Workshops, um bestehende Abläufe fundamental zu hinterfragen und "auf der grünen Wiese" effizienter neu zu planen.
- Performance-Consulting: Beratung bei der Einführung von Prozess-Controlling-Systemen zur kontinuierlichen Überwachung der definierten KPIs.
- Change-Management-Begleitung: Durchführung von Coachings, Feedback-Schleifen und Trainings für Führungskräfte und Teams, um die Akzeptanz für neue Prozesse sicherzustellen.
- Data-Driven Discovery: Durchführung von Process-Mining-Projekten, bei denen Log-Daten aus IT-Systemen extrahiert werden, um die "nackte Wahrheit" der Prozessrealität zu rekonstruieren.
- Risk- & Compliance-Auditierung: Abgleich der Soll-Prozesse mit gesetzlichen Anforderungen und Einbettung automatisierter Kontrollen zur Risikominimierung.
3. Welchen Nutzen hat der Mitarbeiter? – Value Proposition
Der konkrete Mehrwert durch Entlastung, Klarheit und eine moderne Arbeitskultur.
- Befreiung von Prozess-Sackgassen: „Ich verbringe weniger Zeit mit der Korrektur von Fehlern oder dem Warten auf Zuarbeiten, weil Engpässe systematisch beseitigt wurden.“
- Fokus auf Wertschöpfung: „Durch die Soll-Konzeption wurden unnötige administrative Schritte eliminiert – ich kann mich endlich wieder auf meine eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren.“
- Transparente Leistung: „Dank klarer KPIs sehe ich den Erfolg meiner Arbeit schwarz auf weiß und kann faktenbasiert argumentieren, wenn Ressourcen fehlen.“
- Sicherheit im Wandel: „Ich werde bei Veränderungen nicht allein gelassen; das Change Management sorgt dafür, dass ich die neuen Abläufe verstehe und sicher anwenden kann.“