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BPM-Consulting Services

Optimierung der Performance und Support des Change Managements


Ein guter Prozessberater bügelt nicht das Chaos glatt – er schafft es ab.."

Der Fokus liegt auf der Optimierung, dem Change Management und der fachlichen Ausrichtung.

Service-Steckbrief

Was wird produziert? – Arbeitsprodukte

Die operativen und strategischen Ergebnisse, die den Weg von der Analyse zur messbaren Verbesserung ebnen.

  • Ist-Analyse & Reifegrad-Bericht: Eine fundierte Bewertung der aktuellen Prozesslandschaft, die Defizite in der Prozessdisziplin aufzeigt und den Reifegrad der Organisation (z. B. nach ISO15504 Standard) dokumentiert.
  • Soll-Konzeption (BP-Blueprints): Strategische Entwürfe für radikal neugestaltete Prozesse (Business Process Reengineering), die Ballast abwerfen und auf maximale Wertschöpfung getrimmt sind.
  • KPI-Framework & Reporting: Ein Set aus definierten Kennzahlen (Zeit, Kosten, Qualität) inklusive der technischen Spezifikation für Monitoring-Dashboards.
  • Integrierte Kontrollmechanismen (IKS/Risk): Dokumentierte Prüfschritte und Risiko-Vorgaben, die direkt in das Prozessdesign eingewebt sind, um regulatorische Sicherheit zu garantieren.
  • Process Mining Dashboards: Visuelle Aufbereitung realer Prozessdaten, die Ineffizienzen, "Happy Paths" und kostspielige Prozessabweichungen (Bottlenecks) in Echtzeit sichtbar machen.

2. Wie wird der Service erbracht? – Dienstleistung

Die methodische Begleitung und fachliche Moderation, um den Wandel im Unternehmen zu verankern.

  • Business Process Reengineering (BPR): Moderation von Innovations-Workshops, um bestehende Abläufe fundamental zu hinterfragen und "auf der grünen Wiese" effizienter neu zu planen.
  • Performance-Consulting: Beratung bei der Einführung von Prozess-Controlling-Systemen zur kontinuierlichen Überwachung der definierten KPIs.
  • Change-Management-Begleitung: Durchführung von Coachings, Feedback-Schleifen und Trainings für Führungskräfte und Teams, um die Akzeptanz für neue Prozesse sicherzustellen.
  • Data-Driven Discovery: Durchführung von Process-Mining-Projekten, bei denen Log-Daten aus IT-Systemen extrahiert werden, um die "nackte Wahrheit" der Prozessrealität zu rekonstruieren.
  • Risk- & Compliance-Auditierung: Abgleich der Soll-Prozesse mit gesetzlichen Anforderungen und Einbettung automatisierter Kontrollen zur Risikominimierung.

3. Welchen Nutzen hat der Mitarbeiter? – Value Proposition

Der konkrete Mehrwert durch Entlastung, Klarheit und eine moderne Arbeitskultur.

  • Befreiung von Prozess-Sackgassen: „Ich verbringe weniger Zeit mit der Korrektur von Fehlern oder dem Warten auf Zuarbeiten, weil Engpässe systematisch beseitigt wurden.“
  • Fokus auf Wertschöpfung: „Durch die Soll-Konzeption wurden unnötige administrative Schritte eliminiert – ich kann mich endlich wieder auf meine eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren.“
  • Transparente Leistung: „Dank klarer KPIs sehe ich den Erfolg meiner Arbeit schwarz auf weiß und kann faktenbasiert argumentieren, wenn Ressourcen fehlen.“
  • Sicherheit im Wandel: „Ich werde bei Veränderungen nicht allein gelassen; das Change Management sorgt dafür, dass ich die neuen Abläufe verstehe und sicher anwenden kann.“